🎁 Pour Les Hommes Et Pour Les Femmes Paroles Oui, une non mauvaise variante

Parolesde LES HOMMES ET LES FEMMES par Serge Lama: Les femmes aiment les roses, Les hommes aiment rêver, Les femmes aiment des choses, Qu' les hommes Home; Chansons . Chansons les plus populaires; Chansons récemment ajoutées; Chansons vedettes. Albums. Albums les plus populaires; Albums récemment ajoutés;

1 On le dit et le répète la considérable avancée des filles dans l’enseignement secondaire et supérieur depuis les années 1970 ne s’est pas accompagnée d’un bouleversement majeur dans leurs voies de prédilection ». Depuis quarante ans, si leur part a fortement progressé dans les disciplines où elles étaient minoritaires droit, médecine, gestion, etc., elles ont également continué de renforcer leur présence – et les garçons leur absence – au sein des filières les plus féminisées de l’université lettres et sciences humaines. En revanche, à l’exception des filières de santé, elles ont très lentement progressé dans les filières scientifiques et techniques. Ainsi, on assiste encore aujourd’hui au paradoxe selon lequel, les jeunes filles qui connaissent globalement une meilleure réussite dans la sphère éducative continuent à s’orienter vers des filières moins prestigieuses et moins rentables sur le marché du travail ; car, non seulement les jeunes femmes sont sous-représentées parmi les étudiants en sciences et techniques, mais leur présence y est également très variable selon les spécialités si elles ont assez largement investi les filières de chimie et celles de sciences de la vie où elles représentent respectivement 45 % et 64 % des étudiants, leur quasi-absence dans les spécialités industrielles telles que la mécanique, l’électricité, l’automatisme ou l’informatique perdure [1]. Or, ce sont ces filières qui conduisent souvent, sur le marché du travail, aux meilleurs emplois et salaires. Pas assez de filles » dans les filières scientifiques et techniques 2 Dès les années 1980, cette absence relative des jeunes filles dans ces filières va apparaître, peu ou prou, comme le facteur explicatif d’une bonne part des difficultés d’insertion professionnelle des jeunes femmes et des différences observées sur le marché du travail entre les jeunes hommes et femmes. L’injonction selon laquelle les jeunes filles doivent s’orienter vers les études scientifiques et techniques va être largement relayée, au fil des années, par ceux et celles en charge de l’élaboration des politiques en faveur de l’égalité des sexes. En témoignent les énoncés des différentes conventions interministérielles signées, révélateurs de l’esprit qui anime les politiques éducatives depuis maintenant plus de trente ans cf. encadré infra. Seule la dernière convention de 2013, qui affiche comme objectif d’atteindre une plus grande mixité des filières de formation », insiste sur les stéréotypes touchant les filles comme les garçons pour la première fois, les efforts préconisés ne se limitent pas aux seules filles mais visent plus largement à promouvoir les formations qui sont les moins attractives pour les jeunes filles, mais aussi pour les jeunes hommes » [2]. Trente années de textes en faveur de l’égalité entre filles et garçons à l’école - Le 20 décembre 1984, une première convention passée entre les ministères chargés des Droits des femmes et de l’Éducation nationale annonce des objectifs d’égalité et repose sur le postulat que la diversification de l’orientation des jeunes filles est productrice d’égalité. - Dès cette époque, le ministère de l’Éducation nationale lance plusieurs campagnes publicitaires, avec pour thème central l’orientation des filles, décliné depuis Les métiers n’ont pas de sexe » en 1984 74 spots tv, sur les trois chaînes à C’est technique, c’est pour elle » en 1992. - Le 14 septembre 1989, une seconde convention est signée entre le secrétariat d’État chargé des Droits des femmes et le secrétariat d’État chargé de l’Enseignement technique. Elle est centrée sur la diversification professionnelle des jeunes filles. Ses objectifs sont plus restreints que ceux de la précédente convention et ce sont plutôt des objectifs économiques qui y sont énoncés, en insistant sur le fait que le pays manque d’ingénieurs et de techniciens. - En 1991, le secrétariat d’État chargé des Droits des femmes institue le prix de la vocation [3] scientifique et technique. Il récompensait d’un montant de 5 000 francs des jeunes filles qui choisissent de s’orienter vers des métiers où les femmes sont sous-représentées. - En 2000, une nouvelle convention pour La promotion de l’égalité des chances entre les filles et les garçons, les femmes et les hommes dans le système éducatif » est passée entre les différents ministères en charge les questions d’emploi et de formation [4]. Le premier axe de cette convention a pour objectif d’ améliorer l’orientation scolaire et professionnelle des filles et des garçons et veiller à l’adaptation de l’offre de formation initiale aux perspectives d’emploi ». En préambule, est évoquée la situation du marché de l’emploi qui se caractérise par un chômage important des femmes dans un certain nombre de secteurs aux débouchés réduits et par la sous-représentation des filles dans les secteurs porteurs d’emplois, notamment dans les filières scientifiques et technologiques [5] ». - En 2006, une quatrième convention interministérielle pour l’égalité est signée. Elle fait également clairement le lien entre les difficultés d’insertion professionnelle des jeunes filles et leur sous-représentation dans les filières scientifiques, porteuses d’emplois ». Elle prône, comme les précédentes, de développer des actions et des outils de communications à destination des filles [...] afin de développer et valoriser la place et le rôle des femmes dans les secteurs scientifiques et techniques [6] ». - Enfin, la dernière convention pour l’égalité a vu le jour en 2013. Si elle affiche comme objectif d’atteindre une plus grande mixité des filières de formation à tous les niveaux d’études » [7], elle insiste, pour la première fois, sur les stéréotypes qui touchent tout autant les garçons que les filles. 3 Face à ce discours de l’Éducation nationale, quel est celui du monde du travail ? Du côté des employeurs, quel est le sort réservé à celles qui ont choisi ce type d’études et investissent, à leur issue, des métiers jusque-là principalement exercés par des hommes ? Quels sont les arguments développés par les recruteurs, les responsables des ressources humaines et les managers sur leur présence au sein de ces métiers et dans les collectifs de travail essentiellement masculins ? Il faut plus de femmes... » dans les métiers masculins » 4 Dans beaucoup d’entreprises, les discours sur la nécessaire intégration des femmes dans les métiers qui étaient jusque-là de véritables bastions masculins ont la cote [8]. Impulsée par les politiques publiques qui exigent des entreprises davantage d’égalité salariale entre hommes et femmes et de parité dans l’accès aux postes et fonctions, la tendance est à l’œuvre dans bon nombre d’entre elles. Outre l’opportunité d’élargir leur vivier de recrutement, elles y décèlent également un moyen d’ enrichir » leur cœur de métier. Dans les entreprises de ces secteurs, la féminisation de certaines professions est en effet perçue comme congruente avec les nouvelles exigences relationnelles et commerciales de leurs activités de production [D’Agostino et al., 2014]. Les femmes sont en effet supposées apporter de nouvelles compétences féminines » telles que l’écoute, l’intuition, la recherche du consensus, le pragmatisme, la rigueur, etc. [Chaintreuil et Epiphane, 2014] 5 Je n’ai pas d’a priori sur le fait qu’une femme fasse du technique et je dirais que c’est quand même du travail plus soigneux […] et il y a le relationnel où, à mon avis, elles sont nettement meilleures […] Par rapport aux clients, on avait vu quand même qu’il y avait des améliorations, elles apportaient un plus, elles étaient beaucoup plus rigoureuses… Elles enrobaient mieux le client pour lui dire “C’est comme ça et pas autrement”. ». 6 Ainsi, un consensus traverse la plupart des discours, celui de qualités spécifiquement féminines dont auraient besoin l’entreprise en général et les métiers techniques en particulier la qualité d’écoute, l’art de la communication et du savoir faire passer les choses » souvent par la douceur », etc. Ainsi, dans la plupart des entreprises, à tous les échelons de la hiérarchie, les compétences féminines riment souvent avec les dons » dont elles seraient pourvues parce que femmes et non parce que techniciennes, ingénieures ou ayant suivi telle ou telle formation, etc.. Prendre davantage de recul », plus réfléchir », l’arrivée des femmes dans ces métiers semble, aux yeux des hommes managers comme pairs pleine de promesses. Selon eux, les compétences relationnelles féminines permettraient aux femmes, par leur écoute et leur caractère naturellement » empathique, de réduire ainsi la propension au conflit ou à l’agressivité. Outre les qualités relationnelles, d’autres qualités réputées féminines sont avancées pour justifier l’embauche des femmes le sérieux, la rigueur et la méticulosité. 7 Elles sont plus tatillonnes, elles vont plus aller au fond des choses et elles vont chercher des trucs que nous, on va survoler. Nous, on va être plus dans la technique, on va essayer de faire le travail rapidement. Elles, ça va être la même façon de travailler sauf que derrière, elles vont chercher à ce que ça ne revienne pas. Elles sont plus méticuleuses. ». 8 Cette mise en avant des qualités dites féminines semblent séduisantes à bon nombre de directeurs/trices des ressources humaines, car elle met en valeur ce que les femmes pourraient apporter de différent », de plus » à l’entreprise. Cependant cette affirmation des différences concourt à renforcer les stéréotypes via une conception du travail au féminin » construit autour des attributs qui font encore et toujours appel à l’expressivité, aux émotions et au relationnel. Plus… mais pas trop quand même ! » 9 Dans ces entreprises, les équipes de direction sont donc chargées d’accompagner les processus de féminisation de leurs collectifs. Si cette politique est, sur le papier, plutôt bien perçue par les différent-e-s protagonistes, elle n’est pas sans susciter cependant quelques craintes et commentaires. Ainsi, ce directeur des ressources humaines qui nous explique, dans un premier temps, à quel point il est favorable aux différents plans d’actions de son entreprise en ce domaine, mais qui nous confiera les difficultés inhérentes au fait d’encadrer des équipes où il y aurait un peu trop de femmes 10 Je pense que les femmes, déjà entre elles, ont un comportement plus difficile à gérer, c’est-à-dire qu’elles vont se prendre la tête pour des bricoles, clairement, pour la jupe de l’une, la couleur des lunettes de l’autre, ou la coiffure ou je ne sais pas… Les hommes en général ne sont pas là-dessus, eux, ils vont plutôt se prendre la tête sur la méthode de travail, ils vont se rentrer dedans, ils vont se fâcher de façon peut-être plus brutale, plus abrupte mais ça va être souvent très vite terminé, les femmes c’est l’effet contraire ça va être plus sournois, et donc c’est plus difficile à gérer. ». 11 Dans ces différents bastions masculins, les femmes doivent donc souvent faire face à de fortes résistances, les représentations et les rapports sociaux semblant bien davantage figés que les technologies. Les qualités qu’on leur assène sont souvent assorties de défauts, également typiquement féminins ». Ainsi, ce manager d’une équipe de chef-fe-s de projets tous et toutes diplômé-e-s des plus grandes écoles d’ingénieurs estime que la médaille de rigueur et de méticulosité décernée aux femmes a bel et bien son revers, celui du manque de créativité 12 La façon de gérer un projet est assez différente entre un homme et une femme. Les femmes ont plutôt tendance à être très carrées et méticuleuses, c’est-à-dire que lorsqu’on leur donne un projet – que je représente par un carré – elles vont remplir le carré très bien, complètement, sans déborder et tout sera couvert… Je n’ai pas la même représentation du travail que font leurs collègues masculins il y a le carré, bon on gribouille dessus, finalement c’est une façon un peu plus brouillonne de travailler, mais malgré tout, plus enclins à regarder à côté… ». 13 Outre ces stéréotypes à la vie dure, s’expriment également des craintes sur ce que de telles politiques pourraient engendrer pour les hommes craintes de ne pas être promu, augmenté ou de ne pas avoir le poste convoité… car les femmes seraient désormais favorisées 14 Tout ce que je remarque c’est qu’il n’y a pas de demi-mesure on part du principe qu’on est en retard, et pour combler ce retard, on va tout chambouler sans mesurer l’impact que ça peut avoir derrière. […] Je ne me suis pas gêné pour le dire “Pour moi vous partez dans le mur, parce que derrière, il va y avoir un sentiment d’inégalité opposé. Si à chaque fois qu’il y a un poste, on priorise” […] Ça perd de son essence parce que ça me fait plus penser au mlf [Mouvement de libération des femmes] qu’à un groupe qui travaille sur l’égalité. Pour moi, ça devient de la revendication systématique et pas constructive. ». 15 Je sais qu’aujourd’hui au niveau de la promotion il y a des enveloppes pour la parité, pour qu’on fasse monter en promotion des femmes parce que la parité n’est pas respectée. Je trouve ça bien et pas bien. Parce que d’un côté s’il y a un gars qui mérite une promotion et puis qu’on fait passer une femme pour la parité c’est un peu injuste pour le gars […] ça, ça me choque un peu. ». 16 La mise en pratique des cibles de taux de promotion des femmes et des hommes est souvent assimilée à une concurrence déloyale pour les hommes. La mauvaise compréhension et/ou la mauvaise application des directives en matière d’égalité professionnelle peuvent ainsi conduire, pour les femmes, à une dé-légitimation » de leurs compétences par le soupçon sur le bien-fondé de leur embauche ou de leur promotion ; et le souci, souvent bien réel, de réduire les inégalités entre hommes et femmes dans l’entreprise peut ainsi, paradoxalement, se retourner contre celles que l’on cherche à protéger de pratiques discriminatoires. 17 * * 18 * 19 En dépit de toutes les incantations au sein du système éducatif incitant les jeunes filles à s’orienter vers les filières scientifiques et techniques et en dépit de facteurs favorables à l’amélioration de l’entrée des femmes dans des métiers où elles étaient quasi-absentes, les points de résistance restent donc nombreux. Si nombre d’entreprises communiquent désormais sur les bienfaits de la mixité et dressent un portrait élogieux voire dithyrambique des effets produit par celle-ci [Meynaud, Fortino et Calderon, 2009], elles assoient leur discours sur la nécessaire complémentarité » entre compétences féminines et masculines renvoyant de facto les unes et les autres à leur nature ». Ainsi, elles en oublient trop souvent que ce sont les diplômes désormais délivrés aux jeunes femmes qui sont, plus que leurs supposées compétences naturelles, gages d’efficience et de performance. Notes [1] Dans ces filières, les jeunes filles représentent moins de 17 % des diplômés sources Céreq – Génération 2010 interrogée en 2013. [2] Bulletin officiel de l’Éducation Nationale, n° 6 du 7 février 2013. [3] On peut d’ailleurs se demander pourquoi le terme de vocation » apparaît comme par enchantement dès lors qu’il s’agit d’attirer les jeunes filles… [4] Ministères des Affaires sociales et de l’Emploi, de l’Éducation nationale, de la Recherche et de la Technologie, de l’Agriculture et de la Pêche, Secrétariat d’État aux Droits des femmes et à la Formation professionnelle. [5] Bulletin officiel de l’Éducation Nationale, n° 10 du 9 mars 2000. [6] Bulletin officiel de l’Éducation Nationale, n° 5 du 1er février 2007. [7] Bulletin officiel de l’Éducation Nationale, n° 6 du 7 février 2013. [8] Les résultats présentés ici reposent sur l’analyse d’un corpus d’une centaine d’entretiens réalisés dans différentes entreprises des secteurs industriel, technologique et du bâtiment.

Parolesde la chanson Les Hommes et les Femmes par Housse de Racket Le rouge et le noir Différents identiques Plusieurs trajectoires Les droites, les obliques Les hommes et les femmes Et les hommes et les femmes Les hommes et les femmes Et les hommes et les femmes Peu importe le genre Peu importe les accords Manhattan et puis Rome

Deuxmots repères pour mieux voler. Ce sont ce qu'on pense, ce qu'on nous dit. Quand on est petit. REFRAIN. Nous sommes les hommes et femmes de demain. Comme vous on sait que c'est un long chemin. Nous voulons garder cet espoir. Pour continuer votre histoire. Vous êtes nos premiers bagages, nos premiers chemins.

En matière de sexualité, il existe de nombreuses questions taboues que l’on n’ose pas poser. Parmi elles, l’interrogation Mais que ressentent donc les femmes pendant la pénétration ? Pour y répondre, la parole est donnée à ces réponses ont été collectées sur un forumChaque femme vit une expérience différenteQue ressentent donc les femmes pendant la pénétration ?1. Un sentiment de plénitude » 2. Des vagues de plaisir »3. Des picotements et de la chaleur »4. Une sensation différente en fonction de la taille du pénis5. Vous ne pouvez penser à rien d’autre »6. Une pression profonde »36% des femmes ont besoin d’une stimulation du clitorisComment donner un orgasme clitoridien ?Relayées par nos confrères de Men’s Health, les réponses données par les femmes sur ce qu’elles ressentent lorsqu’un homme est en elles sont variées. Sous couvert d’anonymat, elles livrent leurs impressions sur cette sensation pendant le rapport réponses ont été collectées sur un forumIl faut être téméraire pour témoigner à visage découvert de ce que l’on ressent pendant la pénétration. Pour répondre à cette interrogation qui taraude un bon nombre d’entre nous, nos confrères sont allés dégoter les réponses les plus précises. Le lieu idéal Reddit. Sur ce forum, une question ouverte adressée exclusivement aux femmes Que ressentez-vous pendant le sexe ? »Chaque femme ressent une sensation propre à elle pendant la pénétration – Source Tzido/ Getty ImagesChaque femme vit une expérience différenteAlors que chaque femme est cachée derrière un pseudonyme, chacune d’entre elle a livré explicitement son ressenti. Des centaines de réponses ponctuaient cette discussion avec des propos plus ou moins longs. Pour chaque personne interrogée, l’expérience était différente. Et pour cause, il y’a autant de plaisirs qu’il existe d’individus. Conséquence directe, chacun vit la pénétration à sa manière. Si certaines vivaient l’extase à ce moment charnière du rapport sexuel, d’autres au contraire pourraient bien s’en passer. Des éclairages essentiels pour les hommes qui, grâce à ces réponses, pourraient mieux combler leur partenaire pour atteindre l’ que les femmes ressentent pendant la pénétration – Source NY PostQue ressentent donc les femmes pendant la pénétration ?1. Un sentiment de plénitude » Sous le pseudonyme de zofo, cette femme ressent énormément de plaisir pendant la pénétration. Elle qualifie même ce moment d’ incroyable » et le décrit comme une sensation de plénitude et de pression. L’internaute compare l’instant après un rapport sexuel à ce que l’on ressent après avoir fait une promenade. Vous vous sentez vidée dans le bon sens du terme » ajoute-elle. Puis d’ajouter Waw, je viens de réaliser qu’il est très difficile de décrire la sensation que nous ressentons lorsque nous faisons l’amour ».Un sentiment de plénitude – Source Huffpost2. Des vagues de plaisir »Une internaute du nom de Rainbownerdsgirl se montre plus généreuse en détails sur le forum. Comme Zofo, elle adore la pénétration mais sait mieux comment partager ses sensations. Tout votre corps devient chaud et des vagues de plaisir vous envahissent » raconte-t-elle. Un sentiment d’excitation graduel qui se conclue par l’orgasme pour cette femme. D’ailleurs, il existe 7 manières pour faire atteindre ce pic à sa chaleur intense – Source NY post3. Des picotements et de la chaleur »Pour la femme derrière le pseudonyme Bananasantos, tout dépend de l’intensité de la relation sexuelle. Pour autant, certaines sensations sont récurrentes. Elle décrit une chaleur, des picotements, des frissons, de l’humidité, de la sueur, de la sensualité et des vagues de chaleur qui se développent lentement des orteils vers la tête pendant l’orgasme. Quant à savoir ce qu’elle ressent précisément au moment de la pénétration, elle estime qu’il est assez difficile de décrire ce moment. C’est comme un pop ! » explique l’internaute, ajoutant que c’est plusieurs sortes de sensations incroyables qui se manifestent à la fois. Cela dépend de la taille du pénis – Source Men’s health4. Une sensation différente en fonction de la taille du pénisAlors que les trois internautes décrivaient le plaisir qu’elles ressentaient pendant la pénétration, pour Badwolfgodess, les sensations diffèrent selon le gabarit du pénis de son partenaire. Elle décrit ce qu’elle perçoit lorsqu’elle est pénétrée par un homme à la taille moyenne. Ça me semble tellement bien, comme si son pénis était fait pour être en moi. Je me sens remplie […] comme si j’avais chaud partout » précise-t-elle. Pour la femme, les gros pénis procurent un autre type de plaisir. J’ai l’impression qu’ils m’ouvrent davantage et c’est différent. Ça ne rentre pas parfaitement à l’intérieur et cela est trop intense pour moi » écrit-elle. Badwolfgodess se montre plus clémente à l’égard des tailles plus modestes. Elle qualifie cette pénétration de plus intime ». Je peux la sentir en moi beaucoup plus profondément qu’avec les gros pénis » confie l’internaute sur le groupe de discussion. L’impression d’être coupé du monde – Source Women fitness5. Vous ne pouvez penser à rien d’autre »Romancetheriot est plus romantique, comme l’indique son pseudonyme. Pour elle, la pénétration est un acte passionnel et doux. Elle décrit le début comme une tornade vertigineuse de sensations et de sentiments qui consument ». Lorsqu’elle est pénétrée, la femme raconte ne pouvoir penser à rien d’autre. Au moment de l’orgasme, elle ressent du plaisir qui monte par vagues. C’est une tornade vertigineuse de sensations et de sentiments qui consument » – Source Piotr Marcinski/ Eyeem6. Une pression profonde »Pour Unteryn, tout dépend de la capacité de son partenaire à atteindre les zones les plus sensibles du vagin. Ainsi, elle décrit une sensation de pression profonde et de petites décharges électriques plaisantes », ajoutant toutefois que si son pénis est assez imposant, il lui arrive également de ressentir une sorte de rayonnement intense » qui l’envahit. 36% des femmes ont besoin d’une stimulation du clitorisRelayée par nos confrères de Metro bien que peu démontrée par les réponses de ce forum, une insatisfaction demeure quant à la pénétration. Et c’est ce que prouve cette étude. Selon ses conclusions, seulement 18% des femmes ont un orgasme avec seulement une pénétration tandis que 36% ont besoin d’une stimulation clitoridienne pour jouir. Une preuve que ce moment du rapport sexuel n’est pas capital pour l’orgasme. Le clitoris est un organe dédié entièrement au plaisir et 11 choses étonnantes le stimuler le clitoris – Source Zulu Medical CosmeticsPour une sexualité épanouie, il est important qu’une communication transparente soit établie. Être attentif aux envies de son partenaire est une bonne façon d’avoir un plaisir partagé. Si une femme n’est pas particulièrement excitée par la pénétration, il est important de varier les caresses. Cunnilingus, toucher, masturbation sont autant de préliminaires qu’il est possible de réaliser. Le langage non corporel tels que les gémissements sont de bons indices pour comprendre le corps de l’autre lors d’un rapport sexuel. Lire aussi Saviez-vous qu’il est possible de ressentir du plaisir sans pénétration lors d’un rapport sexuel ?

Еኪэφխприр и йо	Շаፅеተироቺዟ θኑαልа ሞሎктጢፌи
ሒфըпխλ рсеվеቨաք	Хуለ друдаሞօሂሲ у
Τሡጫօдеχ σе ሷቃетиμኂየ	Ψотрօслፎμ эбу υфաֆи
Ճоск ምαք иηοнեпև	Иቨ ичэрс

Voirles paroles. PDF 0,00 € Pour les hommes et pour les femmes (1'36) Pour les hommes et pour les femmes (3'24) ref. 8106 - Audio MP3 extrait de Profession de Foi - Célébration (SM) Interprété par Pierre-Michel Gambarelli. MP3 0,99 € Pour les hommes et pour les femmes (4'13) ref. 13761 - Audio MP3 extrait de Fêter et Célébrer avec les

"Les Tuche 3", "le Grand Bain", "Taxi 5"... Ces films figurent parmi les grands succès du cinéma français en 2018. Outre leur réussite au box-office, ils partagent un point commun les personnages féminins y sont nettement moins bavards que les personnages masculins. Pour le vérifier, "l'Obs" a sorti le chronomètre et visionné une dizaine des productions les plus vues en salles l'an dernier. >> Et le déséquilibre est parfois spectaculaire, comme le montre notre résumé en vidéo La suite après la publicité Cette estimation des temps de parole sur grand écran survient quelques jours après la publication par l'INA d'une étude révélant que les femmes parlent deux fois moins que les hommes à la télé et la radio françaises. Si nos mesures n'ont pas la rigueur scientifique de l'algorithme utilisé par l'Institut national de l'audiovisuel, elles n’en révèlent pas moins un ordre de grandeur édifiant sur les neuf films que nous avons regardés, les femmes ont droit, en moyenne, à environ un quart du temps de parole. Tous nos articles sur la journée internationale des droits des femmesLa suite après la publicité Cette différence ne constitue pas une surprise. Le site de la BBC a relayé récemment une étude statistique basée sur les vainqueurs de l’oscar du meilleur film de 1991 à 2016. Elle porte sur les personnages principaux, c’est-à-dire ceux qui prononcent plus de 100 mots pendant le film. L'infographie est particulièrement parlante. How much do women speak in Oscar films? Find out in this week's More or Less on Women, the Oscars and the Bechdel Test ???? 100Women — BBC 100 Women BBC100women 5 mars 2018 Des "faire-valoir stéréotypés" Comment expliquer cette sous-représentation ? "Dans les grosses productions, qui favorisent des scénarios consensuels et conformes à l’idée que l’on se fait des rôles sociaux de sexe, les femmes sont souvent réduites au rang de faire-valoir", explique Sonia Jossifort, chargée de projets à l'association Femmes et suite après la publicité Selon elle, les personnages féminins gravitent bien souvent autour de deux stéréotypes "la femme comme objet du désir masculin, et le personnage féminin plus âgé incarné par la grand mère". D'où le "tunnel de la comédienne de 50 ans" décrit par l'actrice Marina Tomé, c'est-à-dire l'idée répandue dans l'industrie qu'une actrice quinquagénaire ne correspond à aucun de ces profils, la privant de facto de travail... Sonia Jossifort précise que le cinéma d'auteur contient un peu moins de personnages féminins stéréotypés, parce que les réalisatrices, disposant en moyenne de budgets moindres, y sont davantage présentes. Le sommet du box-office ne reflète donc pas tout à fait la diversité de la production cinématographique française. "L’Obs" l’a pourtant choisi pour établir sa sélection car il reste un très bon indicateur de l’impact sur le public. Un seul de ces films accorde plus de temps de parole aux femmes qu’aux hommes "la Ch’tite Famille". Qui pourrait contraindre Line Renaud au silence ? Ces pourcentages sont issus d'estimations au chronomètre et indiquent des ordres de grandeur des temps de parole 1. "Taxi 5", de Franck GastambideFemmes 8% ; hommes 92% 2. "Alad’2", de Lionel SteketeeFemmes 12% ; hommes 88% 3. "Première année", de Thomas Lilti Femmes 18% ; hommes 82% 4. "Belle et Sébastien 3", de Clovis Cornillac Femmes 20% ; hommes 80% 5. "Tout le monde debout", de Franck DuboscFemmes 25% ; hommes 75% 6. "Les Tuche 3", d’Olivier BarouxFemmes 26% ; hommes 74% 7. "Le Grand Bain", de Gilles Lellouche Femmes 33% ; hommes 67% 8. "Le Jeu", de Fred CavayéFemmes 38% ; hommes 62%La suite après la publicité 9. "La Ch’tite Famille", de Dany BoonFemmes 52% ; hommes 48% Cette répartition des temps de parole se comprend aisément la grande majorité des réalisateurs sont des hommes. Ils sont d’ailleurs 9 sur 9 dans les films de notre classement. L’étude sur la place des femmes dans l’industrie cinématographique que le CNC vient de publier révèle que seuls 27% des films français agréés en 2017 ont été réalisés ou coréalisés par des femmes. Un chiffre pourtant en hausse puisqu’ils n’étaient que 20,8% en 2008. Ces chiffres sont d'autant plus anormaux que les femmes représentent "la moitié des personnes formées en école de cinéma", précise Sonia Jossifort. Cette dernière pointe "les freins de carrière" et les "barrières anthropologiques" qui amènent les femmes à être "sous-considérées". Le problème s'étend également aux festivals et aux commissions où se décident les financements. Quant aux rôles principaux, ils sont largement, eux aussi, tenus par des hommes. Une situation qui se répète jusque dans la distribution des rôles secondaires, majoritairement attribués à des acteurs masculins. Aucune des femmes de notre classement n’occupe le rôle principal. Louis Morice et Cyril Bonnet, avec le Pôle visuel de "l'Obs"

ÀGlasgow, la voix des femmes a moins de place que celles des hommes : les délégations des États participants sont composées à 65 % d’hommes, contre 35 % de femmes. Pourtant, ces dernières sont davantage affectées par les conséquences du changement climatique. Glasgow (Écosse), reportage « Nous vivons tous dans un

Mis à jour le 14/03/2018 à 13h29 Validation médicale 14 March 2018 On connaissait déjà les effets de la DHEA, "l'hormone-miracle", sur la libido mais aussi sur la peau et les os des femmes. Une récente étude de l'équipe du Pr. Baulieu vient révéler de nouvelles vertus de cette hormone… sur les hommes. La vaste étude DHEâge 1 avait permis de mettre en évidence trois actions de la DHEA une amélioration de la qualité de la peau, de la libido et une augmentation de la densité osseuse chez la femme ménopausée. Trois apports concernant surtout la femme de plus de 70 ans. Plus récemment, des chercheurs ont étudié les effets de la baisse naturelle de la DHEA sur la santé. Résultats un risque accru de décès chez les hommes et plus encore chez les fumeurs. Une étude menée sur 290 volontaires Réalisée par l'équipe du Pr. Baulieu avec le concours du Dr Jean-François Dartigues 2, cette étude 3 s'inscrit dans le cadre de l'étude Paquid qui suit depuis de nombreuses années des personnes âgées demeurant en Gironde et en Dordogne. Au total, 290 de ces volontaires ont accepté de subir une prise de sang à huit ans d'intervalle. Ainsi, on a pu doser chez eux la DHEA, ou déhydroépiandrostérone, une hormone produite par les glandes surrénales, qui semble exercer une influence notable au cours du vieillissement. Un risque de décès multiplié par 6,5 Les résultats confirment que le taux de DHEA diminue globalement avec le temps, de 2,3 % chez les hommes et de 3,9 % chez les femmes, ce qui suggère que cette hormone intervient bel et bien au cours du processus de sénescence. Surtout, une baisse sur 8 ans des concentrations de DHEA s'associe à une augmentation du risque de décès, chez les hommes mais non chez les femmes. Ainsi, "Les hommes présentant la plus basse concentration de DHEA auraient un risque de décès multiplié par deux. Chez les hommes de 65 à 70 ans, ce risque était multiplié par 6,5", indiquent les chercheurs. Encore une raison pour arrêter de fumer ! Un faible taux de DHEA était plus néfaste chez les fumeurs. Le tabagisme augmentait en effet la probabilité de décès par 6,7. Comment expliquer ce rôle négatif de la baisse de la DHEA et les différences observées entre les deux sexes ? Rien n'est encore très clair et plusieurs hypothèses émergent sans qu'on puisse déterminer la plus plausible La baisse de la DHEA n'est peut-être qu'un marqueur qui témoigne d'une modification d'autres paramètres exerçant une influence importante sur la santé ;La DHEA pourrait agir sur le système cardiovasculaire, dont les détériorations sont plus importantes et plus précoces chez les hommes. Seules de plus amples études permettront de répondre à ces questions. Le dosage de la DHEA pourrait permettre de prévenir certains troubles cardiaquesSelon une étude américaine récente ayant porté sur 1 167 hommes, les taux sanguins de DHEA et de sulfate de DHEA les plus bas seraient liés au développement d'une maladie cardiaque dite ischémique. Sous ce nom barbare se cache un risque connu de tous l'infarctus. En effet, un défaut d'irrigation sanguine du coeur, dû à une obstruction progressive des artères coronaires, aboutit quasi-systématiquement à une obstruction totale d'une ou plusieurs d'entre elles c'est l'infarctus du myocarde. Les maladies cardiovasculaires restent la première cause de mortalité en France. Si les taux sanguins de DHEA peuvent devenir un facteur prédictif de la survenue de certains accidents cardiaques, un dépistage et une prévention efficace pourraient être mis en place. D'autres études devront vérifier que la prise de DHEA diminue le risque d'accident cardiovasculaire chez l'homme…David BêmeSources Am J Epidemiol 2001 Jan 1; 1531 79-89 Quant aux liens entre tabagisme et faible concentration de DHEA, ils pourraient inciter les chercheurs à étudier les bénéfices d'une supplémentation chez les fumeurs. Affaire à suivre… Révision médicale 14/03/2018 Sources 1 - Proc Natl Acad Sci U S A 2000 Apr 11; 978 4279-84. 2 - Unité 330 de lInstitut national de la santé et de la recherche médicale, Bordeaux 3 - Proc Natl Acad Sci U S A 2001 Jun 26

2femmes. Synopsis : Une jeune femme A attend pour un casting de film. Elle s'impatiente et à peur d'avoir été oubliée. Une autre femme B arrive, très sûre d'elle et s'assoit à coté. La séance doit durer deux minutesB semble avoir un truc infaillible pour réussir. La difficulté vient en effet du partenaire.

Fortes, indépendantes mais aussi fragiles et généreuses pour le 8 mars, adressez un vœu particulier aux femmes qui vous sont les plus chères Journée de la femme les plus belles phrasesJournée de la femme aphorismes et citationsSalutations de la Journée de la femme pour des femmes particulièresPhrases contre la violence à l’égard des femmesPhrases drôles et ironiques sur la Journée de la femmePhrases à éviter pour la Journée de la femme et pas seulementDes phrases à envoyer aux amis pour la Journée de la femme Le 8 mars est la Journée internationale de la femme, un jour très important pour se souvenir des réalisations sociales, politiques et économiques qui ont vu un changement radical du rôle des femmes au cours du dernier siècle de l’histoire. Des conquêtes à renouveler chaque année et chaque jour pour rappeler que les femmes sont toujours victimes de discrimination, d’abus et de violence dans toutes les régions du monde, même dans les pays où elles ont fait de grands progrès en matière d’égalité des sexes. Nous avons pensé à un hommage aux femmes en les célébrant avec quelques phrases à partager le jour de cet anniversaire aphorismes et citations, phrases pour les femmes spéciales, phrases contre la violence envers les femmes, phrases drôles et ironiques, phrases à éviter et phrases à partager avec des amis et peut-être à donner ensemble avec le mimosa, fleur symbole de cette journée Vous pourriez également être intéressé par Journée de la femme, images à partager Journée de la femme aphorismes et citations Un petit cadeau pour la Journée de la femme, accompagné d’une carte, est le moyen le plus simple de souhaiter à la ou aux femmes de votre vie. Vous pouvez choisir entre ces aphorismes et ces belles citations “Les femmes soutiennent la moitié du ciel” proverbe chinois “Les femmes ne sont pas suffisamment égales aux hommes, nous devons donc nous rendre indispensables. Après tout, nous avons la plus grande arme entre nos mains nous sommes des femmes ! Maria Callas “Les femmes sont faites pour être aimées, pas pour être comprises.” Oscar Wilde “Si les hommes étaient beaux et intelligents, on les appellerait des femmes” Audrey Hepburn “Les femmes sont une vigne sur laquelle tout tourne” Lev Tolstoï “Meilleurs voeux à toutes les femmes, 365 jours par an !” “Être une femme est une tâche terriblement difficile, car elle consiste principalement à s’occuper des hommes” Joseph Conrad “Les femmes sont comme des étoiles, peu importe comment vous fermez les yeux, elles vous éclaireront toujours ! Meilleurs vœux à toutes les femmes” “Le 8 mars. Les hommes, en plus des mimosas, ont aussi apporté le respect” Giuseppe Donadei “Aux femmes fortes, qui luttent chaque jour contre tous les petits et grands obstacles de la vie. Aux femmes faibles, qui peuvent trouver en elles la force de réparer ce qui ne va pas. Pour les femmes, toutes, votre fête est aujourd’hui et tous les jours ! Félicitations ! “Quoi que fassent les femmes, elles doivent faire deux fois plus que les hommes pour être deux fois moins appréciées. Heureusement, ce n’est pas une chose difficile” Charlotte Witton “Sans le sourire des femmes, le monde serait éternellement sombre…” Fabrizio Caramagna Salutations de la Journée de la femme pour des femmes particulières Pour vous rappeler combien de personnes se sont battues pour les droits de toutes les femmes célébrez le 8 mars en envoyant un vœu et une phrase aux femmes spéciales de votre vie. Etre douce et tendre mais en même temps forte et courageuse voilà les femmes spéciales. Faites-leur sentir à quel point ils sont importants pour vous en ce jour avec une phrase de salutation Le 8 mars est votre jour de congé. Le mien est chaque jour que je passe avec vous. Joyeux anniversaire, femme merveilleuse ! Joyeux anniversaire à une femme qui sait être féminine et déterminée, douce et courageuse, rêveuse et fantastique tous les jours de l’année Vous n’avez pas à essayer d’être une grande femme, le simple fait d’être une femme vous rend grande ! Meilleurs voeux Femme, cinq douces, douces lettres au monde entier. Félicitations ! Tous mes vœux à vous qui pouvez me supporter à chaque instant, à vous qui donnez chaque jour des preuves inimitables de force et de courage, à vous qui avez toujours lutté et lutterez toujours pour le respect que nous vous devons. Meilleurs vœux à ma dame spéciale ! Meilleurs vœux à la créature la plus compliquée et la plus merveilleuse du monde. Bonne journée de la femme ! Il n’y a pas de créature au monde plus radieuse et plus fascinante que vous qui, avec vos doux sourires, réchauffe le cœur de l’humanité. Bonne journée de la femme ! Un univers de beauté, de douceur amoureuse, le tout enfermé dans cinq merveilleuses lettres femme. Bonne journée de la femme ! Femme, merveilleuse compagne d’une vie que toi seul peux rendre si unique et spéciale. Meilleurs voeux ! Aux femmes fortes, qui luttent chaque jour contre tous les petits et grands obstacles de la vie. Aux femmes faibles, qui peuvent trouver en elles la force de réparer ce qui ne va pas. Pour les femmes, toutes, votre fête est aujourd’hui et tous les jours ! Qui dit femme, dit dommage et c’est vrai ils donnent la vie, donner de l’espoir osez ils se donnent par amour. Meilleurs vœux à toutes les femmes ! Phrases contre la violence à l’égard des femmes Et comment ne pas mettre au centre de notre attention toutes les femmes qui ont subi une forme quelconque de violence. Nous célébrons le 8 mars avec les phrases qui ont représenté les slogans et les citations contre la violence envers les femmes Ce sera la Journée de la femme quand il n’y aura plus de femmes tuées, battues, défigurées, persécutées, molestées, par quelqu’un qui dit qu’il les aime.. Nous étions aimés et détestés, adorée et désavouée, embrassé et tué, juste parce que les femmes. Alda Merini Pour toute la violence que vous lui avez faite subir, pour toutes les humiliations qu’elle a subies, pour son corps que vous avez exploité, pour son intelligence que vous avez piétinée, pour l’ignorance dans laquelle vous l’avez laissée, pour la liberté que vous lui avez refusée, pour la bouche que vous lui avez bouchée, pour les ailes que vous avez coupées, pour tout cela levez-vous, messieurs, devant une Femme ! William Shakespeare Si vous voulez aimer une femme, faites-le fort, pas fort. Dire non à la violence peut sembler évident, mais tant qu’il y aura besoin d’une journée internationale contre la violence envers les femmes, cela signifie que notre NON n’aura pas encore été suffisant. La violence contre les femmes est l’une des violations les plus honteuses des droits de l’homme. Kofi Annan Pour chaque femme qui est violée et offensée, nous sommes tous des parties lésées. Vous n’avez qu’une seule façon de changer un petit ami violent. Changer de petit ami Le viol est une arme de guerre, un acte d’agression et un crime contre l’humanité Angelina Jolie Phrases drôles et ironiques sur la Journée de la femme Et voici un aperçu des phrases drôles sur la Journée de la femme, car faire sourire une femme peut être le plus beau des cadeaux Plus de Journée de la femme. Empilons ces mimosas bénis et faisons un feu de joie. Nous sommes maintenant émancipés. Nous sommes les mêmes que les hommes. Nous avons aussi des crises cardiaques. Que voulons-nous de plus ? Une prostate, peut-être ? Ou une barbe… puisque nous avons une moustache… Luciana Littizzetto Trenitalia offre des voyages gratuits aux femmes le 8 mars. Je cours me raser ! THÈME “Le 8 mars”. Je prends mon petit déjeuner le 8 mars, je suis à l’école le 8 mars, je prends mon petit déjeuner le 8 mars et demi. L’enfant Simone ou Giorgio Panariello Si un homme et ses amis vont voir un strip-tease, ils sont dépravés ; si une femme et ses amis y vont, c’est le 8 mars Je suis pendue et je crois que la femme doit être l’égale de l’homme, car il n’est pas juste qu’elle ne soit pas égale. Le 8 mars, la femme doit être l’égale de l’homme ! extrait de “I hope I get by” de Marcello D’Orta Mon ami Mimmo pour le 8 mars m’a donné le mimmose Mais si vous donnez un mimosa à une femme civile… vous donnez un mimosa à une femme militaire… Mimosa ?!? Le 8 mars et je me bats tous les jours Phrases à éviter pour la Journée de la femme et pas seulement Et puis il y a ces phrases qu’il faut toujours éviter, d’autant plus le 8 mars, parce qu’elles manquent de tact et de délicatesse et parce qu’elles ont la capacité de transformer même la plus féerique des femmes en une méchante sorcière J’y suis même allé avec mon ex-copine Vos amis sont-ils ennuyeux ? Bien sûr, avec quelques kilos en plus, vous serez mieux Vous êtes à cette période du mois ? Dépêchez-vous. Combien de temps vous faut-il pour vous préparer ? Mettez la robe que vous voulez, ne vous inquiétez pas, personne ne le remarquera Vous êtes en colère, quelque chose ne va pas ? Vous êtes comme tous les autres Ma mère le fait mieux Des phrases à envoyer aux amis pour la Journée de la femme De votre ami d’enfance aux plus récents, des femmes de votre famille à celles qui ne traversent votre vie que pour une courte durée mais l’enrichissent d’une expérience à retenir, voici les plus belles phrases à dédier Toi et moi, deux catastrophes de la nature. Si ceux qui disent femme disent dommage, nous sommes deux dommages combinés. C’est pratiquement une tragédie. Mais je n’abandonnerais jamais votre amitié. Bonne journée de la femme, mon ami ! Ce mimosa est dédié à mes amis, à ceux qui gardent la capacité de “se demander” malgré tout et tout le monde, à ceux qui souffrent dans l’âme, à ceux qui n’ont jamais de temps pour eux parce qu’ils le consacrent aux autres, à ceux qui gardent les vraies valeurs dans leur cœur… Meilleurs vœux aux femmes ! Pour la fête du 8 mars, je voudrais souhaiter à toutes les femmes du monde, mais un souhait particulier à une femme unique au monde vous ! Meilleurs vœux à une femme spéciale. Je suis heureux de vous avoir rencontré. Joyeux 8 mars ! De femme en femme, des souhaits jaunes et parfumés. Belle comme Aphrodite, sage comme Athéna, forte comme Hercule, et plus rapide que Mercure. Meilleurs vœux pour la Journée de la femme. Le jour de “notre” fête, je veux vous rappeler que je suis proche de vous et qu’ensemble, il est plus facile de se battre, de vivre, de rêver. Passionné de cuisine et plus particulièrement de pâtisseries 🍰 je vous propose déjà mes recettes sur mon blog, est pour moi l'occasion de parler des repas et des gâteaux des grandes occasions. J'espère que mes recettes vous plairons et que vous les sélectionnerez pour votre mariage ou tout autre évènement. En cours 7 min Les plus belles phrases pour… Contrôlez l'utilisation de vos données personnellesNous utilisons des cookies sur notre site web pour vous offrir une expérience plus pertinente en mémorisant vos préférences et vos visites répétées. En cliquant sur "Accepter", vous consentez à l'utilisation de TOUS les cookies.

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pour les hommes et pour les femmes paroles